为了更好地帮助员工成长，全面提升员工综合能力和专业技术水平，集团决定利用今冬明春生产、施工任务不太忙的时间，全面开展员工大练兵活动。
培训内容主要分为四大块：一是综合技能和管理能力的培训，主要采取集中上课、课后讨论、写学习体会等方式培训；二是专业技能，采用请专家、技术人员授课、技能大比武、外出培训学习等方式提高员工专业施工技能；三是外出培训，采取有针对性的外出培养学习；四是开展军训、做体操等活动，提高员工身体素质和团队意识。
集团的发展离不开人才，公司高度重视人才的培养和储备，从团组织的“第三梯队人才培养”到最新推出的“十二五人才培养规划”，清楚地表明公司不惜代价培养人才的决心。